Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Agregando sinuosidade a reclamações que antigamente foram de incomplexa concretização, a sabida inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da lide trabalhista, transversalmente, transformou o plano que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao assentar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Inibindo a praxe de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
Porque conectados à sobrevivência do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Por estar inerentemente vinculada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém individual valor no Direito Trabalhista.
Antanho, o tópico considerável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a honesta avaliação daqueles referidos direitos mostrou-se indispensável.
As alterações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.