Uma vez que vinculados aos víveres do obreiro e porque caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente, a tema indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a regular valoração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se fundamental.
Estando intrinsecamente associado à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora excepcional peso no Direito Laboral.
Acrescendo tortuosidade a contendas que antes foram de fácil executação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da lide trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que norteia o amparo dos direitos laborais.
Ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os métodos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar demandas. Não se objeta, todavia, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.
As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.