As transmutações trazidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear demandas. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A lei dilatou os métodos de operação da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo do processo trabalhista, acrescentando ruído a ações que antigamente revelavam ser de tranquila produzição, indiretamente, imutou a estrutura que guia a defesa dos direitos dos empregados.
Porquanto conectados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes, a pauta crucial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a consiensiosa valoração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se indeclinável.
Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém excepcional valia no Direito Trabalhista.