Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Manuel - SP

A legislação transformou as sistemáticas de exercício da advocacia ao urdir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

As mutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, o conhecimento relevante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a pertinente estimativa de tais citados direitos demonstrou-se capital.

Agregando dificuldade a processos que antes eram de elementar operação, a famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que move a tutela dos direitos empregatícios.

A expressão patrocinar encarna notável peso no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligada à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear litígios. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.

Uma vez que relacionados aos víveres do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.