Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar contendas. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou as metodologias de desempenho da advocacia.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a demandas que no passado recente pareciam ser de elementar produzição, paralelamente, transformou a estrutura que instrui o proteção dos direitos empregatícios.
As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o componente indispensável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a correta computação dos mesmos referidos direitos manifestou-se indeclinável.
Por estar intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito Laboral.
Porque vinculados à mantença do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.