Atalhando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Ao disciplinar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os paradigmas de exercício da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides.
Anteriormente, o conhecimento indispensável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a cuidadosa valoração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se inevitável.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque associados à vida do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
A corrente indispensabilidade de liquidar os direitos já no começo do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a ações que antigamente revelavam ser de elementar concretização, lateralmente, alterou o plano que afeta a defensão dos direitos laborais.
Estando inerentemente conectado à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui notável importância no Direito do Trabalho.