Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio da Alegria - SP

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas. Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

A famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, incorporando desorientação a ações que no passado recente foram de descomplicada executação, paralelamente, imutou a dinâmica que rege a defesa dos direitos do trabalho.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.

O ordenamento legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Inibindo a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova condição.

As metamorfoses convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Em tempos passados, o elemento imprescindível de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a consiensiosa aferição dos mesmos apontados direitos evidenciou-se imprescindível.

A palavra patrocinar incorpora notável peso no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.