Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Inibindo a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.

A expressão patrocinar detém inconfundível valor no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A sabida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do litígio trabalhista, agregando confusão a lides que antes foram de elementar realização, paralelamente, imutou a sistemática que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Ao definir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu os modelos de prática da advocacia.

Antigamente, a matéria importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a coerente quantificação dos mesmos aludidos direitos tornou-se crucial.

As mutações concebidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.