Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

O termo patrocinar encarna singular significância no Direito Laboral, por ser intimamente conectado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Inibindo a rotina de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.

No passado recente, o conhecimento indispensável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a sensata mensuração desses citados direitos patenteou-se primordial.

A ordem jurídica distendeu os métodos de operação da advocacia ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas.

As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A usual inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a origem do processo trabalhista, somando complexidade a lides que em tempos pretéritos eram de elementar efetivação, obliquamente, transformou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.