Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Entravando a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.

Antigamente, a parte basilar de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a fiel computação de tais citados direitos sinalizou-se substancial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Comumente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar corporifica notável sentido no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A corriqueira exigência de liquidar os direitos desde o começo da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que no passado recente foram de fácil produzição, obliquamente, transmudou o sistema que direciona a defensa dos direitos empregatícios.

Ao delinear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico mudou os padrões de atuação da advocacia.

Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.