Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar demandas. Não se discute, ainda assim, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.

A ordem legislativa alterou os padrões de desempenho da advocacia ao especificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

As remodelações planeadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Por ser intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar corporifica singular acepção no Direito Trabalhista.

Outrora, o tópico primacial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a justa aferição de tais mencionados direitos revelou-se cardinal.

Porquanto associados ao sustento do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

A comum exigência de liquidar as pretensões desde o início da lide trabalhista, trazendo confusão a litígios que antigamente pareciam ser de elementar executação, indiretamente, alterou o sistema que governa o proteção dos direitos trabalhistas.