Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Atrapalhando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.

Ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a lei dilatou os padrões de prática da advocacia.

Somando ruído a ações que outrora revelavam ser de simples concretização, a sabida indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação do processo trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que orienta o amparo dos direitos laborais.

As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porque expiram rapidamente e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Antes, o item capital de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a adequada avaliação daqueles apontados direitos revelou-se substancial.

Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.

Por estar inerentemente interligada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar incorpora inconfundível sentido no Direito Trabalhista.