Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Por estar intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar detém particular valor no Direito Trabalhista.

Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.

Anteriormente, o assunto substancial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a efetiva estimação daqueles citados direitos mostrou-se fulcral.

O legislativo transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao estruturar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.

Trazendo sinuosidade a processos que no passado recente eram de simples executação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da causa trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que toca a defesa dos direitos do trabalho.

As alterações definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Embaraçando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.