Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Em tempos pretéritos, a peça capital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a devida aferição daqueles mencionados direitos sinalizou-se capital.

Uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Complicando a atividade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.

A palavra patrocinar incorpora excepcional acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

O ordenamento jurídico inflou os padrões de exercício da advocacia ao fundar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

A corriqueira exigência de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a processos que outrora mostravam ser de simples produzição, lateralmente, transformou a dinâmica que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.

As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.