Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à subsistência do operário, os direitos laborais têm emergência.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear processos. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

O ordenamento legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia ao constituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As transmutações tecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Acrescendo complexidade a demandas que antes foram de elementar efetivação, a habitual exigência de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que conduz o proteção dos direitos laborais.

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações.

Sendo intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar incorpora singular acepção no Direito do Trabalho.

No passado recente, o dado indispensável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a coerente aferição de tais citados direitos sinalizou-se central.