Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

O ordenamento jurídico expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao instituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar corporifica particular valor no Direito Laboral, estando intimamente relacionado à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Incorporando dificuldade a demandas que anteriormente eram de elementar produzição, a expressa necessidade de liquidar as verbas a partir da origem da ação trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que afeta a tutela dos direitos laborais.

Dificultando a estratégia de fiar processos, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem depressa e porque ligados à subsistência do operário, os direitos laborais têm urgência.

As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o título indeclinável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a racional valoração daqueles aludidos direitos tornou-se inevitável.