Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se impugna, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.

A famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do processo trabalhista, acrescentando sinuosidade a lides que no passado recente eram de elementar concretização, obliquamente, modificou o plano que governa o defendimento dos direitos do trabalho.

Antigamente, o questão inevitável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a devida estimativa dos mesmos citados direitos revelou-se indispensável.

O verbo patrocinar corporifica notável relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligado à militância de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei alterou os paradigmas de operação da advocacia.

As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.