Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Ao estruturar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a lei ampliou os modelos de desempenho da advocacia.

Em momentos passados, a matéria indispensável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a prudente avaliação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se indispensável.

Por estar profundamente conectado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar incorpora excepcional importância no Direito Laboral.

As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas.

Atrapalhando a atividade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.

Uma vez que caducam rápido e porquanto ligados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

A prosaica necessidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a processos que em tempos pretéritos eram de simples efetivação, indiretamente, demudou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos laborais.