A lei expandiu os métodos de desempenho da advocacia ao constituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, a peça considerável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a prudente valoração daqueles apontados direitos denotou-se imprescindível.
De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar lides.
A famigerada necessidade de liquidar os direitos já no início da reclamação trabalhista, incorporando complexidade a contendas que em tempos passados aparentavam ser de fácil efetivação, diagonalmente, transmudou a mecânica que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.
As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito do Trabalho, por estar intimamente associada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar ações. Não se controverte, ainda assim, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
Uma vez que conectados à mantença do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.