Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Ao conceber a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.

A palavra patrocinar tem particular importância no Direito Laboral, estando profundamente conectada à militância de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antigamente, o ponto imprescindível de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a fiel mensuração dos mesmos apontados direitos manifestou-se primordial.

Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.

As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

A prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da contenda trabalhista, incorporando desorientação a processos que em tempos passados mostravam ser de tranquila concretização, lateralmente, modificou o sistema que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.

Atrapalhando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.