Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

As mutações planeadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

Estando intimamente conectado à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar tem especial valor no Direito do Trabalho.

No passado recente, a peça vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a honesta mensuração dos mesmos aludidos direitos manifestou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar reclamações. Não se discute, entretanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.

A ordem jurídica distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao assentar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A natural imperiosidade de liquidar os direitos partindo da entrada da ação trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que outrora pareciam ser de elementar operação, indiretamente, imutou o sistema que orienta a tutela dos direitos empregatícios.