Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear causas. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente cena.

As transfigurações sistematizadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que interligados à mantença do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar possui inconfundível peso no Direito do Trabalho.

O legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia ao criar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas.

A sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos já no princípio do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos revelavam ser de incomplexa produzição, paralelamente, transformou a metodologia que regula o proteção dos direitos trabalhistas.

Outrora, o elemento fundamental de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a consequente suputação desses apontados direitos sinalizou-se fulcral.