Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Ao arquitetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou as metodologias de exercício da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, o assunto basilar de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a acertada valoração daqueles citados direitos revelou-se primacial.

Porquanto associados à mantença do operário e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As transfigurações projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Sendo profundamente vinculado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem particular significado no Direito Trabalhista.

Trazendo dificuldade a processos que antes foram de descomplicada produzição, a corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas já no princípio da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Entravando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.