Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central item da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A ordem jurídica expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao fixar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar detém peculiar significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Em momentos pretéritos, o dado central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a metódica estimativa desses apontados direitos denotou-se indeclinável.

Trazendo complexidade a contendas que antigamente eram de simples efetuação, a prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Entravando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.