Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Sendo inerentemente relacionada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar incorpora sublime significância no Direito do Trabalho.

Atalhando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente situação.

Como regra, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações.

As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao planear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de prática da advocacia.

Porquanto caducam rapidamente e porque ligados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Outrora, o questão substancial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a confiável quantificação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se vital.

Acrescentando dificuldade a reclamações que antigamente pareciam ser de simples produzição, a consueta exigência de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que movimenta a tutela dos direitos laborais.