Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Antes, a tema primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a equilibrada suputação de tais citados direitos manifestou-se substancial.

As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.

Porquanto expiram rápido e porque interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Ao articular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os modelos de prática da advocacia.

A dição patrocinar encarna peculiar significado no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Prejudicando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.

A famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a origem do litígio trabalhista, agregando desorientação a causas que em momentos passados foram de elementar operação, diagonalmente, transmudou a mecânica que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.