As mudanças constituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem especial significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Aditando complexidade a reclamações que antigamente mostravam ser de tranquila operação, a geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no início da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que guia o defendimento dos direitos laborais.
Antanho, o ponto central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a sensata valoração daqueles apontados direitos demonstrou-se indeclinável.
Porque interligados à subsistência do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
Ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas.
Obstaculizando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.