Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Ao fixar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transmudou os paradigmas de prática da advocacia.

Sendo inerentemente associada à militância de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar possui notável sentido no Direito do Trabalho.

A natural indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a causas que antigamente foram de fácil produzição, paralelamente, alterou a mecânica que acompanha a defensão dos direitos do trabalho.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

Dificultando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.

As transmutações estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a pauta inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a correta computação desses mencionados direitos revelou-se central.