Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar ações. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar tem inconfundível sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Ao fixar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transmudou os padrões de prática da advocacia.

As remodelações especificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o conhecimento primacial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a acertada computação desses aludidos direitos patenteou-se primacial.

A corriqueira imperiosidade de liquidar os direitos partindo da abertura da contenda trabalhista, adicionando ruído a processos que outrora eram de incomplexa concretização, obliquamente, transmutou a técnica que impele a defensa dos direitos dos empregados.

Porque vinculados ao sustento do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.