Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apaniguar litígios. Não se contradita, ainda assim, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

A ordem jurídica transformou os métodos de exercício da advocacia ao fundar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto ligados à alimentação do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

As transfigurações engendradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antanho, a peça primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a ponderada avaliação de tais apontados direitos revelou-se essencial.

A palavra patrocinar detém particular significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações.

A usual imperiosidade de liquidar os direitos desde o início da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que em momentos passados eram de simples efetivação, indiretamente, imutou o sistema que regula a defensão dos direitos laborais.