Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Agregando sinuosidade a processos que anteriormente foram de elementar realização, a geral necessidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da contenda trabalhista, paralelamente, transformou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.

As metamorfoses convencionadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

O termo patrocinar tem especial significado no Direito Trabalhista, estando intimamente interligado à militância de guiar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Antanho, a tema substancial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a fiel quantificação desses apontados direitos revelou-se central.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações. Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.

Prejudicando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

Ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia.