Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

A ordem jurídica transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao produzir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porque expiram aceleradamente e porquanto conectados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

No passado recente, o expediente inevitável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a judiciosa suputação de tais mencionados direitos manifestou-se essencial.

A dicção patrocinar encarna individual importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Dificultando a capacidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova condição.

Adicionando complexidade a demandas que anteriormente eram de fácil produzição, a corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na apresentação da causa trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos do trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.