Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

O termo patrocinar corporifica excepcional sentido no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o item inevitável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a devida computação daqueles aludidos direitos denotou-se basilar.

As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que no passado recente revelavam ser de simples concretização, diagonalmente, alterou a estrutura que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.

Porquanto interligados à mantença do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

O sistema legislativo transformou os modelos de prática da advocacia ao fundar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Entravando a práxis de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.