Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar causas. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.

Ao criar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou os métodos de prática da advocacia.

A comum precisão de liquidar os pedidos partindo da entrada do processo trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que no passado recente foram de simples concretização, lateralmente, transformou a estrutura que orienta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Em tempos passados, o título relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a escrupulosa mensuração desses apontados direitos denotou-se vital.

Com frequência, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações.

Porquanto vinculados à mantença do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Estando intimamente relacionada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar corporifica individual peso no Direito Laboral.