Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Trazendo tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos foram de incomplexa produzição, a expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na entrada da ação trabalhista, transversalmente, imutou o plano que orienta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadroar processos. Não se contesta, todavia, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.

Antigamente, o assunto vital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a cuidadosa quantificação de tais citados direitos tornou-se vital.

A dição patrocinar encarna peculiar valor no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As mutações planeadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar reclamatórias.

O sistema legislativo inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porque relacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.