Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

O verbo patrocinar incorpora inconfundível significação no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculado à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Entravando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.

Com frequência, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.

A famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da lide trabalhista, trazendo confusão a contendas que outrora foram de tranquila efetivação, indiretamente, modificou a estrutura que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

No passado recente, o questão crucial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a responsável valoração dos mesmos aludidos direitos revelou-se fundamental.

O sistema legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia ao especificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As alterações planificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto associados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.