Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Uma vez que expiram aceleradamente e porque ligados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

Em momentos passados, a tema relevante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a ponderada aferição de tais aludidos direitos patenteou-se imprescindível.

Acrescendo confusão a ações que antes pareciam ser de descomplicada executação, a geral imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do início da lide trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que move a defensa dos direitos trabalhistas.

Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar processos. Não se discute, porém, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova situação.

As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Estando intimamente relacionado à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar tem peculiar relevância no Direito Laboral.

Ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei remodelou os padrões de atuação da advocacia.