Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Uma vez que relacionados à subsistência do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

O legislativo inflou os modelos de exercício da advocacia ao criar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Antanho, o questão importante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a conciente estimativa desses aludidos direitos denotou-se central.

A ordinária necessidade de liquidar os pedidos a partir do começo da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que em tempos passados foram de simples efetivação, diagonalmente, alterou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos laborais.

Entravando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

As mudanças especificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Sendo inerentemente ligado ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar corporifica inconfundível peso no Direito Trabalhista.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.