Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

As alterações assentadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

A dição patrocinar incorpora sublime valor no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi, em geral, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Trazendo confusão a ações que no passado recente foram de elementar operação, a geral imprescindibilidade de liquidar os direitos já no início da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.

O sistema legislativo remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estabelecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Anteriormente, a pauta substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a racional computação de tais aludidos direitos denotou-se inevitável.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Embaraçando a estratégia de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.