Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A expressão patrocinar tem especial relevância no Direito Trabalhista, por estar intimamente correlacionada à atuação de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Ao trazer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou as sistemáticas de prática da advocacia.

Inibindo a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

As transformações geradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, o item primordial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a honesta avaliação daqueles citados direitos mostrou-se fulcral.

A expressa necessidade de liquidar os pedidos já no exórdio da lide trabalhista, acrescendo confusão a demandas que antigamente eram de descomplicada efetivação, indiretamente, transformou a estrutura que rege a defensão dos direitos trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações.

Porquanto prescrevem rápido e porque interligados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.