Uma vez que caducam rapidamente e porque associados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A dição patrocinar
incorpora peculiar importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar lides. Não se contesta, porém, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
Ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.
A usual imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos pareciam ser de fácil efetivação, diagonalmente, transformou a estrutura que norteia o amparo dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações. De modo geral, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o componente primordial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a apropriada computação desses mencionados direitos tornou-se inevitável.