Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

No passado recente, o título cardinal de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a pertinente computação desses mencionados direitos revelou-se inevitável.

Ao planear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transmudou os padrões de desempenho da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm urgência.

Trazendo confusão a lides que em momentos passados mostravam ser de tranquila concretização, a prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que orienta a guarda dos direitos laborais.

Estando inerentemente relacionado ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem particular importância no Direito Laboral.

Dificultando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.