Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear contendas. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova condição.

O termo patrocinar possui individual significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente conectado à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porquanto interligados à alimentação do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A usual precisão de liquidar os direitos partindo da origem do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que outrora eram de simples concretização, paralelamente, imutou a estrutura que acompanha o defendimento dos direitos trabalhistas.

Ao urdir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa expandiu os métodos de operação da advocacia.

Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.

Anteriormente, o dado fulcral de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a criteriosa aferição dos mesmos referidos direitos mostrou-se indeclinável.

As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.