Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A palavra patrocinar encarna individual significado no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar lides. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar demandas. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o assunto capital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a consiensiosa mensuração dos mesmos citados direitos demonstrou-se central.

O ordenamento jurídico transmudou os padrões de prática da advocacia ao produzir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Porquanto relacionados ao sustento do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

Acrescentando tortuosidade a litígios que anteriormente eram de fácil realização, a aparente imperiosidade de liquidar os direitos desde o princípio da ação trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que toca a tutela dos direitos dos empregados.