Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

O termo patrocinar corporifica especial peso no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Incorporando o Jus Postulandi, em caráter geral, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Inibindo a habilidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.

Ao instituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou as sistemáticas de operação da advocacia.

Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Outrora, o assunto central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a fundamentada suputação daqueles aludidos direitos denotou-se indeclinável.

A geral imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da contenda trabalhista, agregando confusão a ações que anteriormente eram de distensa efetivação, indiretamente, transformou a metodologia que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.