Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A comezinha precisão de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de simples concretização, diagonalmente, alterou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos do trabalho.

Anteriormente, o expediente vital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a consequente mensuração de tais mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.

Ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto correlacionados à vida do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

A palavra patrocinar tem sublime significado no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar causas. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.

As metamorfoses urdidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.