Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Ao gerar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou os paradigmas de prática da advocacia.

Por estar inerentemente correlacionada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar detém notável significância no Direito do Trabalho.

As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque conectados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar causas. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.

Antigamente, a matéria basilar de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a prudente computação de tais citados direitos denotou-se capital.

A batida imperiosidade de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, agregando sinuosidade a lides que anteriormente foram de tranquila efetuação, indiretamente, imutou a estrutura que coordena a defensão dos direitos dos empregados.