Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar processos. Não se objeta, entretanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova realidade.

As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Porque correlacionados à vida do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.

Incorporando ruído a litígios que antigamente aparentavam ser de fácil efetuação, a famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que conduz a tutela dos direitos laborais.

Ao definir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Sendo intimamente associada ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar incorpora excepcional significância no Direito do Trabalho.

Em tempos passados, o assunto central de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No instante corrente, a regular mensuração de tais aludidos direitos demonstrou-se primordial.