Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se debate, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.

Em tempos pretéritos, a tema primacial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a efetiva avaliação desses aludidos direitos patenteou-se central.

Ao planear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou os métodos de atuação da advocacia.

A dição patrocinar possui singular sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A comum imperiosidade de liquidar os pedidos desde o princípio da demanda trabalhista, somando dificuldade a lides que no passado recente eram de elementar concretização, indiretamente, transmudou a sistemática que afeta a defensão dos direitos do trabalho.

Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados à mantença do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

As mudanças projetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.