Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Uma vez que interligados ao sustento do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Em momentos pretéritos, o elemento relevante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. No momento vigente, a correta quantificação desses apontados direitos tornou-se imprescindível.

A ordem legislativa alterou os métodos de operação da advocacia ao prescrever o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Somando confusão a contendas que no passado recente eram de tranquila produzição, a regular exigência de liquidar os pedidos a partir do ingresso do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, sem embargo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.

As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Sendo intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar corporifica peculiar importância no Direito do Trabalho.