Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

O legislativo transformou os padrões de exercício da advocacia ao planificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o título substancial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a cautelosa mensuração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se primordial.

A consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o começo da ação trabalhista, acrescendo confusão a contendas que em tempos pretéritos eram de distensa operação, diagonalmente, alterou a estrutura que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.

Porque interligados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar demandas. Não se contesta, ainda assim, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Estando profundamente relacionado à atuação de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar detém particular valor no Direito Trabalhista.