Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar processos. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que conectados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

Por ser inerentemente correlacionado à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora peculiar relevância no Direito do Trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

As transformações definidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia.

Adicionando confusão a litígios que anteriormente foram de tranquila produzição, a natural precisão de liquidar os direitos partindo da entrada da demanda trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que coordena a guarda dos direitos do trabalho.

Antanho, o expediente central de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a prudente estimação de tais citados direitos manifestou-se indeclinável.