Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Por ser intimamente ligada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar detém especial peso no Direito do Trabalho.

O ordenamento jurídico transmudou os modelos de operação da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadroar lides. Não se controverte, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.

A corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamação trabalhista, incorporando confusão a demandas que no passado recente mostravam ser de incomplexa concretização, obliquamente, transmutou a sistemática que regula a tutela dos direitos do trabalho.

Anteriormente, o quesito inevitável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a metódica aferição desses apontados direitos mostrou-se indispensável.

Porquanto vinculados à mantença do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.

Possuindo o Jus Postulandi, de forma geral, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.

As mudanças disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.