Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, de forma geral, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
As alterações concebidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Sendo inerentemente relacionada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito do Trabalho.
A regular exigência de liquidar os direitos já no começo da causa trabalhista, somando dificuldade a reclamatórias que antanho eram de incomplexa efetivação, obliquamente, transmudou a técnica que move a defensão dos direitos empregatícios.
Uma vez que ligados à subsistência do operário e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Inibindo a praxe de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Ao definir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antes, a peça imprescindível de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. No momento corrente, a efetiva valoração dos mesmos apontados direitos denotou-se capital.