Uma vez que correlacionados à alimentação do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao engendrar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os padrões de exercício da advocacia.
Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas.
As transformações instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante item da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antes, a tema significante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a ajustada computação desses aludidos direitos manifestou-se inevitável.
Sendo profundamente vinculado ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar demandas. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Aditando confusão a litígios que em tempos pretéritos aparentavam ser de tranquila produzição, a habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que guia o amparo dos direitos empregatícios.