A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patronear reclamações. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Porque expiram depressa e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias.
Aditando tortuosidade a lides que em tempos passados pareciam ser de incomplexa operação, a geral precisão de liquidar as pretensões partindo da apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica especial peso no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A lei remodelou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antanho, a tema imprescindível de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a devida quantificação daqueles apontados direitos evidenciou-se basilar.