No passado recente, o questão relevante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a fiel avaliação de tais citados direitos patenteou-se indispensável.
Uma vez que vinculados à vida do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar lides. Não se questiona, todavia, a competência profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Incorporando sinuosidade a reclamações que antes eram de descomplicada executação, a conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas já no ingresso do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao sistematizar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os padrões de prática da advocacia.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos.
As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
corporifica particular importância no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.