A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar ações. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que associados à vida do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Estando inerentemente vinculada à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora individual relevância no Direito do Trabalho.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do começo da demanda trabalhista, acrescendo confusão a lides que em momentos passados eram de distensa operação, indiretamente, transformou a metodologia que guia a tutela dos direitos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas.
Ao articular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os métodos de desempenho da advocacia.
As transmutações estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, a matéria importante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a apropriada computação de tais citados direitos revelou-se crucial.