Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Boa Vista do Incra - RS

A regular impreteribilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da lide trabalhista, agregando confusão a demandas que anteriormente aparentavam ser de distensa concretização, indiretamente, transmudou o plano que rege a defensa dos direitos laborais.

O ordenamento jurídico modificou os métodos de atuação da advocacia ao criar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Estando profundamente correlacionada à militância de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar incorpora inconfundível relevância no Direito Trabalhista.

As mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto expiram rapidamente e porque ligados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

No passado recente, o quesito fulcral de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a efetiva valoração desses citados direitos revelou-se substancial.

Obstaculizando a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.

Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.