Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao engendrar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A aparente indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da demanda trabalhista, somando sinuosidade a causas que antes mostravam ser de simples concretização, transversalmente, transmutou a técnica que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.
Atalhando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
No passado recente, a peça considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a ponderada avaliação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se central.
O vocábulo patrocinar
detém especial importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.