Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Amaral Ferrador - RS

As transfigurações assentadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos.

A expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a abertura do litígio trabalhista, acrescendo confusão a lides que antigamente pareciam ser de distensa operação, transversalmente, modificou a sistemática que move a defensão dos direitos empregatícios.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

O sistema jurídico dilatou os métodos de prática da advocacia ao urdir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o questão importante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a conciente aferição de tais aludidos direitos sinalizou-se basilar.

Obstando a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.

O vocábulo patrocinar detém notável relevância no Direito Laboral, por ser intimamente ligado à atuação de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.