Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Porto Alegre - RS

A geral exigência de liquidar os direitos a partir do princípio da contenda trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de incomplexa realização, obliquamente, transmutou a mecânica que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o conhecimento primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a sensata aferição desses referidos direitos patenteou-se essencial.

Dificultando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

As transformações produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, amiúde, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

O sistema jurídico estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto correlacionados à vida do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Sendo intimamente associada à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho.