Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São João do Polêsine - RS

A legislação modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao sistematizar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

As alterações definidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos passados, o conhecimento capital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo corrente, a consiensiosa estimação desses apontados direitos patenteou-se basilar.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear reclamações. Não se debate, contudo, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.

A expressão patrocinar encarna sublime valor no Direito Laboral, por estar profundamente relacionada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm pressa.

A corrente inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da causa trabalhista, agregando confusão a demandas que outrora eram de incomplexa concretização, lateralmente, transmutou a sistemática que acompanha a tutela dos direitos laborais.