Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm urgência.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a pauta vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a regular estimação de tais mencionados direitos mostrou-se cardinal.
A famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da ação trabalhista, acrescentando ruído a processos que em momentos passados eram de incomplexa efetuação, diagonalmente, transmudou a metodologia que coordena a guarda dos direitos laborais.
Ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou as metodologias de prática da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias.
Estando intrinsecamente interligada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem inconfundível significado no Direito Laboral.
Atalhando a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.