Em momentos pretéritos, o elemento primacial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a judiciosa quantificação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se capital.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadrinhar contendas. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna sublime significância no Direito do Trabalho.
A prosaica necessidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da lide trabalhista, acrescendo ruído a processos que antanho eram de simples realização, transversalmente, imutou a sistemática que afeta a guarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que ligados à mantença do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transmutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo mudou os métodos de operação da advocacia ao conceber o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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