A expressão patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Laboral, por ser inerentemente associada ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto ligados à vida do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Antigamente, a peça indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a adequada aferição de tais citados direitos mostrou-se inevitável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A habitual necessidade de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, agregando complexidade a processos que antanho eram de distensa efetuação, indiretamente, transmudou a sistemática que impele a defesa dos direitos dos empregados.
Entravando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
O ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.