Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa distendeu os padrões de prática da advocacia ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o título central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a criteriosa estimação daqueles aludidos direitos sinalizou-se inevitável.
A expressão patrocinar
tem individual sentido no Direito Laboral, estando profundamente associada à atuação de guiar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A geral obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo da contenda trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que antes foram de descomplicada executação, indiretamente, modificou a sistemática que toca a guarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar processos. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Porque relacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.