Embaraçando a atividade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
Anteriormente, a matéria essencial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a devida avaliação desses mencionados direitos patenteou-se fundamental.
Porquanto ligados à alimentação do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
O sistema jurídico alargou os paradigmas de prática da advocacia ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Trazendo desorientação a reclamações que no passado recente foram de simples produzição, a corrente necessidade de liquidar as verbas a partir do princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que direciona a tutela dos direitos laborais.
As alterações assentadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem individual significação no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.