Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apaniguar demandas. Não se debate, no entanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
A dicção patrocinar
possui especial acepção no Direito do Trabalho, por ser profundamente associada à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque interligados à sobrevivência do operário e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
No passado recente, o título essencial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a criteriosa estimação dos mesmos mencionados direitos tornou-se fundamental.
A geral indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que antes foram de tranquila concretização, lateralmente, transformou a dinâmica que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.