As mudanças fixadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao delinear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os modelos de operação da advocacia.
Em momentos pretéritos, o ponto capital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a adequada estimação desses aludidos direitos mostrou-se imprescindível.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Estando profundamente interligado à atuação de carrear a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Laboral.
Somando complexidade a lides que anteriormente foram de elementar executação, a expressa precisão de liquidar as verbas a partir do encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que toca o amparo dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar ações. Não se discute, contudo, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto correlacionados à subsistência do operário e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.