A corrente inevitabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que antanho eram de simples concretização, transversalmente, imutou a sistemática que move a defensão dos direitos empregatícios.
As alterações suscitadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o tópico substancial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a metódica suputação de tais referidos direitos patenteou-se substancial.
Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui excepcional importância no Direito Trabalhista.
O sistema jurídico ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patronear processos. Não se debate, porém, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações.
Porquanto conectados à mantença do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.