Ao fixar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os modelos de atuação da advocacia.
O verbo patrocinar
tem singular valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transfigurações suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas.
Antanho, o elemento significante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a efetiva avaliação desses citados direitos demonstrou-se capital.
Porque caducam rapidamente e porquanto associados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Atrapalhando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.
A conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da demanda trabalhista, aditando complexidade a contendas que outrora eram de incomplexa concretização, paralelamente, alterou a dinâmica que direciona a defensão dos direitos dos trabalhadores.