Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar contendas. Não se controverte, nada obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Acrescendo dificuldade a demandas que antanho pareciam ser de tranquila concretização, a usual necessidade de liquidar os pedidos partindo do começo do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Por estar profundamente associada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito Trabalhista.
No passado recente, o expediente indispensável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante atual, a criteriosa suputação desses mencionados direitos denotou-se primacial.
Uma vez que expiram depressa e porque relacionados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A ordem jurídica ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao planear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.