Antanho, o quesito capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a sensata computação de tais mencionados direitos manifestou-se capital.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados à mantença do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar lides. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
A legislação mudou os métodos de desempenho da advocacia ao constituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Por estar intimamente vinculada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem individual valor no Direito do Trabalho.
Incorporando desorientação a contendas que em tempos passados foram de descomplicada efetuação, a frequente precisão de liquidar as verbas desde o princípio da ação trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que coordena o amparo dos direitos empregatícios.