Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.
O termo patrocinar
encarna individual sentido no Direito Laboral, estando inerentemente ligado à militância de carrear a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, a pauta imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a curial suputação de tais mencionados direitos evidenciou-se capital.
Porque conectados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A natural necessidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da ação trabalhista, agregando complexidade a contendas que antes revelavam ser de elementar produzição, paralelamente, imutou a metodologia que movimenta o amparo dos direitos dos empregados.
Atalhando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia.