Estando intrinsecamente interligada à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica singular significância no Direito do Trabalho.
Porque conectados ao sustento do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.
Inibindo a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Ao constituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou as metodologias de atuação da advocacia.
Em momentos pretéritos, o item vital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a honesta avaliação daqueles aludidos direitos denotou-se fundamental.
Incorporando confusão a reclamatórias que em tempos passados mostravam ser de fácil operação, a batida inevitabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.