A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar demandas. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.
As transmutações instituídas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as metodologias de prática da advocacia.
Antes, o quesito fundamental de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a apropriada suputação desses apontados direitos evidenciou-se indeclinável.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Estando profundamente conectado ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora singular importância no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da lide trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que em tempos passados eram de distensa concretização, indiretamente, imutou a sistemática que orienta a tutela dos direitos dos empregados.