Estando intrinsecamente ligada à atuação de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora individual significância no Direito do Trabalho.
Somando desorientação a ações que antanho revelavam ser de incomplexa efetivação, a aparente imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da lide trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que impulsiona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Embaraçando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As remodelações especificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em momentos passados, o questão crucial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a ajustada valoração desses referidos direitos sinalizou-se vital.
Ao disciplinar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei alargou as metodologias de atuação da advocacia.