Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Alpestre - RS

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas. Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que vinculados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Trazendo desorientação a contendas que anteriormente pareciam ser de simples realização, a usual imperiosidade de liquidar as verbas já no início do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que governa o amparo dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar ações. Não se controverte, apesar disso, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.

As alterações criadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Ao projetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia.

Outrora, o tópico primordial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a consequente quantificação daqueles referidos direitos evidenciou-se imprescindível.

O vocábulo patrocinar incorpora sublime sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.