A palavra patrocinar
encarna particular valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As modificações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo desorientação a litígios que antes foram de tranquila executação, a corrente necessidade de liquidar os pedidos já no exórdio da lide trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento jurídico inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao criar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Outrora, o item imprescindível de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a devida computação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se basilar.
Uma vez que interligados à subsistência do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar contendas. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.