Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Caçapava do Sul - RS

Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas.

A dição patrocinar tem particular significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antanho, a pauta essencial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a honesta suputação desses referidos direitos manifestou-se vital.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

Acrescendo sinuosidade a litígios que antes foram de tranquila executação, a famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da lide trabalhista, obliquamente, transformou o plano que regula a tutela dos direitos dos empregados.

Ao engendrar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os padrões de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.

As alterações sistematizadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.