Antes, o dado fulcral de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a prudente avaliação desses citados direitos demonstrou-se basilar.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os modelos de exercício da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, de forma geral, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Entravando a prática de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Incorporando complexidade a reclamatórias que antanho aparentavam ser de elementar executação, a expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que move a guarda dos direitos do trabalho.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.