Prejudicando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
No passado recente, a matéria essencial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a ponderada mensuração desses referidos direitos mostrou-se central.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações.
Porquanto ligados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A batida inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, somando sinuosidade a demandas que anteriormente foram de fácil realização, obliquamente, transformou a técnica que instrui o amparo dos direitos laborais.
As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Sendo profundamente interligado ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito Laboral.
Ao estipular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os modelos de prática da advocacia.