A famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da origem da causa trabalhista, trazendo desorientação a litígios que antanho eram de tranquila efetuação, paralelamente, modificou o plano que orienta a tutela dos direitos dos empregados.
Uma vez que interligados à alimentação do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A palavra patrocinar
tem individual acepção no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectada ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente, o expediente indeclinável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a correta aferição desses mencionados direitos patenteou-se capital.
Ao disciplinar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou as metodologias de atuação da advocacia.
Atrapalhando a rotina de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova condição.
As remodelações constituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas.