Ao constituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou as metodologias de exercício da advocacia.
A dição patrocinar
encarna particular valor no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionada à militância de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.
Incorporando complexidade a lides que no passado recente mostravam ser de simples realização, a conhecida imperiosidade de liquidar os direitos partindo da entrada do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que coordena a defensão dos direitos do trabalho.
Antanho, o conhecimento basilar de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a equilibrada computação daqueles apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.