A comum indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a litígios que antes mostravam ser de tranquila realização, indiretamente, transformou a mecânica que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
incorpora singular peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os paradigmas de exercício da advocacia.
Outrora, o ponto fundamental de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a criteriosa mensuração dos mesmos referidos direitos denotou-se substancial.
Dificultando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.
As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque associados aos víveres do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.