Agregando desorientação a causas que antes foram de descomplicada realização, a consueta necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna especial peso no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Porque relacionados à alimentação do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao estruturar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alterou os padrões de operação da advocacia.
Obstando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Outrora, o dado essencial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a consiensiosa estimativa daqueles mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.